招聘人员在发布工作机会时
我制作了一个视频，向招聘人员展示如何在 上搜索求职者。观看它，了解招聘人员的想法，并利用这些知识来帮助自己。 在这里观看： .寻求建议 推荐和认可是 社会证明的一种强有力的形式。 它们向潜在雇主、客户、同事和其他 用户提供您资格的可信度 和验证。 这就是为什么我总是建议求职者尽可能多地收集。 即使您刚从大学毕业，您也可以要求一位讲师给您一份。或者您可以从您实习过的主管那里获得推荐。 .查看谁在招聘 许多招聘人员、招聘经理和组织在 上发布他们的空缺职位。这是公开邀请申请。这也是直接与他们就任何空缺职位或未 电话数据 来职位进行交流的绝佳机会。 要查看谁在招聘，请使用 搜索并搜索您的目标职位名称，然后选择“职位”。 您还可以使用过滤器进一步细化结果。 查看相关帖子并申请您感兴趣的帖子。 您还可以 向招聘人员发送个性化消息，以增加找到工作的 机会。 领英求职 相信我， 的这个破解会创造奇迹。我自己用它来推动我的职业生涯。 . 包括你的工作和成就的样本 您的工作经验和成就的样本是向招聘人员展示您的价值的好方法。
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考虑将它们包含在您的 个人资料 和 潜在客户消息中。 样本 和成就 让招聘人员的工作变得更轻松，因为他们可以轻松审查您是否适合该职位。这使您比其他求职者更具优势。 .关注你的目标公司并参与他们的内容 在 上关注目标公司 是求职者应该使用的另一个 技巧。招聘人员可以在 招聘人员仪表板上查看您是否表示对他们的公司感兴趣 、参与他们的内容或者您是否对未来的职位感兴趣。 招聘人员视图 来源 除了关注公司页面之外，如果您正在寻找新工作，还可以参与他们的内容。
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