混合劳动力成为主流
相比之下，2018 年，只有 7% 的美国员工可以选择在家工作。为了应对这一新现实，雇主们正在做各种事情，从彻底改革以前限制性的远程工作到宣布永久、广泛的在家工作。随着远程和现场工作相结合的方式迅速成为许多白领工作者的常态，雇主必须应对新混合劳动力的需求和期望。这意味着他们可以快速、方便地全天候访问完成工作所需的数据和应用程序——无论他们身在何处，无论是现场还是远程，使用任何设备。为了在保护公司和客户数据的同时实现这种访问，组织需要加强安全性。
加强网络安全的需求
新的混合工作场所带来了新的挑战。特别是，需要提供对敏感数据的远程访问，这使得网络安全成为一个更加紧迫的问题。在德勤最近的一项调查中，79% 的受访者表示，网络安全至少每季度都会被列入董事会的议程。许多人预计将在网络安全系统和基础设施方面进行大量投资，以支持混合劳动力。
访问管理的新挑战
在包含本地和云接口的动态访问环境中，员工和供应商在 澳大利亚电报筛选 办公室内外工作，管理用户身份和访问可能很困难，而且成本高昂。再加上不断变化的合规性要求，简化组织保护身份、确定风险优先级和保持合规性的方式的压力变得迫在眉睫。为了应对挑战，您需要一个强大的身份平台，在提供身份安全的同时保持灵活、顺畅的用户访问。
在制定保护混合劳动力安全的策略时，您需要解决访问管理的三个主要方面：
确保在家、在路上或在现场的混合劳动力的访问权限
使访问基于云的资源与访问现场数据一样安全
保持访问的便捷性，以维持积极的用户体验，同时最大限度地减少 IT 支持负担
SecurID：MFA 和身份管理可确保当今混合劳动力的安全访问
随着混合工作成为常态，是时候将身份和访问管理放在首位了。
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